Preskoči na glavni sadržaj
Praznici i Post
DržavniNeradni danPravilo prenosa (Član 3a)

Praznik rada

Praznik rada je državni praznik Republike Srbije — neradni dani su 1. i 2. maj. Oba datuma su neradna za sve zaposlene po Članu 1a Zakona o državnim i drugim praznicima. Ako 1. ili 2. maj padne u nedelju, aktivira se pravilo prenosa po Članu 3a — neradni dan se pomera na prvi naredni radni dan.

U 2026.
1. maj 2026. · petak + još 1 dan

Pravna referenca: Član 1a

U 2026.
1. maj 2026.petak · neradni
2. maj 2026.subota · neradni
U 2027.
1. maj 2027.subota · neradni
2. maj 2027.nedelja · neradni
4. maj 2027.utorak · neradni

Pravna osnova

Praznik rada propisan je Članom 1a Zakona o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji (Sl. glasnik RS, br. 43/2001, 101/2007 i 92/2011). Zakon utvrđuje dva uzastopna neradna dana — 1. i 2. maj — i daje im status državnog praznika, sa pravilom prenosa kada padnu u nedelju.

Pravo na uvećanu zaradu za rad na 1. i 2. maj propisuje Zakon o radu (čl. 108) — minimum 110% redovnog časa, a praksa kroz kolektivne ugovore često daje 135-200%. Pravo na neradni dan imaju svi zaposleni bez obzira na delatnost; izuzetak su delatnosti od opšteg interesa (zdravstvo, energetika, javni prevoz) gde se rad organizuje u smenama uz uvećanu zaradu.

Istorijski kontekst — Međunarodni praznik rada

1. maj kao međunarodni praznik rada nastaje u Sjedinjenim Državama 1886. godine — poznata Hejmarketska tragedija u Čikagu (4. maj 1886) i protesti koji su joj prethodili obeležili su masovne demonstracije radnika za uvođenje osmočasovnog radnog dana. Druga internacionala 1889. godine u Parizu odlučuje da 1. maj postane Međunarodni praznik rada, koji se obeležava od 1890. godine.

U Kraljevini Jugoslaviji 1. maj se obeležavao kao radnički praznik od 1920-ih godina; u FNRJ i SFRJ bio je jedan od najvažnijih državnih praznika sa velikim defileima i kulturnim programima. Drugi dan Praznika rada (2. maj) dodat je kao neradan u posleratnom periodu i nastavlja tradiciju produženog radničkog odmora.

U savremenoj Srbiji 1. maj zadržava status državnog praznika, ali je njegov karakter postao prevashodno porodični i rekreativni — masovni izlasci u prirodu, roštilji, prvomajski uranci. Sindikati i radničke organizacije i dalje organizuju proteste i skupove, ali ne masovno kao u jugoslovenskoj epohi.

Tradicija — kako se obeležava

Najpoznatija tradicija prvomajskih uranaka u Srbiji je roštilj u prirodi — porodice i prijatelji odlaze u parkove, šume, na obale reka i jezera. Prvomajski uranci u beogradskim parkovima (Košutnjak, Topčider, Ada Ciganlija) okupljaju desetine hiljada ljudi.

Mnogi gradovi i opštine organizuju javne kulturne programe — koncerte, sportske manifestacije, dečje priredbe. Pravoslavna tradicija na 1. maj nije snažno izražena, jer datum nema crkveni značaj — osim ako se ne poklopi sa kalendarom Vaskrsa, što se u 2027. godini i dešava (vidi posebno odeljak).

Sindikalni protesti i radnički skupovi održavaju se u Beogradu i drugim većim gradovima — najčešće pred zgradama vlade i ministarstava. Tema je obično poboljšanje prava radnika, povećanje minimalca i uslovi rada.

Praznik rada 2026 — petak i subota

U 2026. godini 1. maj pada u petak, a 2. maj u subotu. Posledice:

  • petak 1. maj: neradni dan;
  • subota 2. maj: neradni dan po zakonu (statutarno) i redovan slobodan dan u petodnevnoj radnoj nedelji;
  • nedelja 3. maj: redovan slobodan dan;
  • pravilo prenosa se ne aktivira — 2. maj pada u subotu, a subota ne aktivira prenos po Članu 3a.

Rezultat: trodnevni produženi vikend od petka do nedelje. Bez „dodatnog ponedeljka” — ponedeljak 4. maj je redovan radni dan.

Praznik rada 2027 — preklapanje sa Vaskrsom

U 2027. godini situacija je jedinstvena. Pravoslavni Vaskrs pada 2. maja, što znači da se Vaskršnji praznici (Veliki petak — Vaskršnji ponedeljak) i Praznik rada (1. i 2. maj) preklapaju. Konkretno:

  • petak 30. april: Veliki petak — neradan po Članu 2;
  • subota 1. maj: Praznik rada (prvi dan) + Velika subota — neradan po dva osnova;
  • nedelja 2. maj: Praznik rada (drugi dan) + Vaskrs — neradan po dva osnova;
  • ponedeljak 3. maj: Vaskršnji ponedeljak — neradan po Članu 2;
  • utorak 4. maj: preneseni neradni dan po Članu 3a, jer je 2. maj (drugi dan Praznika rada) pao u nedelju. Pomeranje ide na prvi naredni radni dan — pošto je 3. maj već neradan, prenos se pomera za dan dalje.

Pet uzastopnih neradnih dana — najduži zakonski neprekidni praznični period u 2027. godini. Detaljnije na stranici Neradni dani 2027.

Šta radi a šta ne radi 1. maja

  • Ne rade: državna uprava, lokalne samouprave, sudovi (osim hitnih), škole, vrtići, banke, pošte, većina maloprodajnih lanaca.
  • Rade redovno ili dežurno: hitna pomoć, policija, vatrogasna služba, javni prevoz, energetika, vodovod, restorani, hoteli, benzinske pumpe, dežurne apoteke, deo turističkih objekata.

Maloprodaja u tržnim centrima i većim radnjama često radi sa skraćenim radnim vremenom — proverite na sajtovima konkretnih lanaca pre odlaska. Veliki sportski događaji, koncerti i manifestacije obično se zakazuju na dane Praznika rada, što povećava saobraćaj u prirodnim okolinama većih gradova.

FAQ

Često postavljana pitanja

Da li se radi 1. maja 2026?

Ne. 1. maj je državni praznik Republike Srbije i neradni dan za sve zaposlene po Članu 1a. U 2026. pada u petak.

Da li se radi 2. maja 2026?

Ne. 2. maj je drugi dan Praznika rada i takođe neradni dan po zakonu. U 2026. pada u subotu — koja je već slobodan dan u petodnevnoj radnoj nedelji.

Da li se 2026. „dobija” dodatni neradni ponedeljak 4. maj?

Ne. Pravilo prenosa po Članu 3a aktivira se samo kada državni praznik padne u nedelju, ne u subotu. 2. maj 2026. pada u subotu, pa se prenos ne aktivira — ponedeljak 4. maj je redovan radni dan.

Šta se dešava u 2027. kada se Vaskrs poklopi sa Praznikom rada?

Pet uzastopnih neradnih dana: petak 30. april (Veliki petak), subota 1. maj (Praznik rada + Velika subota), nedelja 2. maj (Praznik rada + Vaskrs), ponedeljak 3. maj (Vaskršnji ponedeljak), utorak 4. maj (preneseni neradni dan po Članu 3a).

Imam li pravo na uvećanu zaradu ako radim 1. maja?

Da. Po Zakonu o radu (čl. 108) zaposleni koji radi na državni praznik ima pravo na uvećanu zaradu — minimum 110% redovnog časa. Mnogi kolektivni ugovori predviđaju 135-200%.

Šta se obeležava 1. maja u Srbiji?

Praznik rada (Međunarodni praznik rada) — simbol borbe radnika za osmočasovni radni dan i prava radničke klase. U savremenoj Srbiji datum je porodični i rekreativni; sindikati i radničke organizacije održavaju proteste i skupove.